省人社廳堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委馳而不息深化能力作風(fēng)建設(shè)部署要求，立足重要民生部門(mén)政策性、專業(yè)性強(qiáng)，服務(wù)群眾最廣泛、聯(lián)系群眾最直接等實(shí)際，統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、聚力攻堅(jiān)，努力向龍江人民交出一份用心工作、用情服務(wù)、用力發(fā)展的民生答卷。
狠抓落實(shí)彰顯使命擔(dān)當(dāng)。充分運(yùn)用“四個(gè)體系”工作機(jī)制，堅(jiān)持專班攻堅(jiān)、臺(tái)賬式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的119.4%，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)待遇水平穩(wěn)步提升。建立省市縣三級(jí)責(zé)任體系，細(xì)化具體工作任務(wù)，強(qiáng)化“敢碰硬、能承壓、善成事”的系統(tǒng)協(xié)同，推動(dòng)延遲法定退休年齡改革等標(biāo)志性任務(wù)高質(zhì)量完成，高標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)“博士后培養(yǎng)新路徑”等5項(xiàng)全國(guó)性試點(diǎn)任務(wù)。
數(shù)字化賦能推進(jìn)服務(wù)提質(zhì)。立足年均服務(wù)群眾6.5億人次的實(shí)際，強(qiáng)化數(shù)智融合、系統(tǒng)創(chuàng)新，探索構(gòu)建數(shù)據(jù)互通互聯(lián)、業(yè)務(wù)高度集成、場(chǎng)景豐富多元、服務(wù)智能高效的“數(shù)智人社”新模式。打造事業(yè)單位人事管理、社保經(jīng)辦等“一件事”服務(wù)矩陣，研發(fā)“AI數(shù)字員工”“智能機(jī)器人”等創(chuàng)新應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)高頻業(yè)務(wù)“掌上辦”、社保業(yè)務(wù)“就近辦”、跨域業(yè)務(wù)“跨省通辦”。退休“一件事”創(chuàng)新做法被國(guó)辦向全國(guó)推廣。
強(qiáng)基固本凝聚奮進(jìn)動(dòng)能。突出核心業(yè)務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)要求，常態(tài)化開(kāi)展“日日學(xué)、周周練、月月比”活動(dòng)，全面提升干部政策精通度、業(yè)務(wù)熟練度與服務(wù)精準(zhǔn)度，連續(xù)多年在全國(guó)人社系統(tǒng)年度業(yè)務(wù)大賽中位居前列。精心謀劃開(kāi)展一系列示范性、引領(lǐng)性重大賽事，構(gòu)建“全國(guó)賽引領(lǐng)、全省賽主體、市縣賽基礎(chǔ)”的人才培養(yǎng)格局，在第三屆全國(guó)技能大賽上創(chuàng)歷屆最好成績(jī)，在全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽上獲金牌數(shù)量居全國(guó)第二。積極推動(dòng)比賽成果與人才培育、激勵(lì)保障深度融合，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)112萬(wàn)人，技能人才總量達(dá)271.6萬(wàn)人，高技能人才占比位居全國(guó)前列，技術(shù)技能人才扎根龍江、服務(wù)發(fā)展的氛圍更加濃厚。